茂县召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”大会

近日，茂县召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”大会。县委书记唐远益主持会议。州委组织相关同志到会指导。

会上，唐远益代表县委作2022年度干部选拔任用工作报告；对2022年度干部选拔任用工作和2022年度新提拔任用干部进行了民主评议，对县党政领导班子成员开展了领导干部行为特征评价。

唐远益指出，2022年，县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、州第十二次党代会和州委十二届二次全会精神，在州委的坚强领导及州委组织部的大力支持下，聚焦“把好方向、带好班子、管好干部”，着力为现代化“六个茂县”建设提供干部人才支撑。

唐远益强调，一要坚持党管干部，坚决把牢干部选任正确方向。要落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，切实增强选人用人科学性。一是着眼政治建设加强党性教育。二是着眼高质量发展鲜明用人导向。三是着眼常态长效严格选任程序。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“1+5”文件要求，紧扣省委巡视选人用人专项检查反馈问题，坚持充分酝酿、集体决策原则和“凡提四必”制度，严格落实廉政鉴定意见“双签字”制度，对295名干部进行任前“政治体检”，把牢政治关、廉洁关，确保把干部考准考实、用对用好。二要聚焦事业所需，锤炼高素质专业化的干部队伍。一是统筹兼顾活源头。二是两地共谋强培育，推动干部培养与区域发展同频共振，进一步拓宽干部培养路径。三是多岗历练增才干。坚持把干部专业赋能放在突出位置，围绕“5+2”现代农业产业园区建设、绿色循环工业发展、冰雪胜地避暑胜地全域旅游发展等重点工作，选派干部到浙江平湖、省直部门和东坡区跟岗锻炼，让干部见世面、提素养。三要严格监督管理，营造干事创业良好政治生态。要加强干部全方位管理和经常性监督，推动广大干部砥砺奋进、积极作为。一是健全机制分类管理，确保人人有事干、事事有人管。二是紧盯重点监督管理。深入开展“青廉护航”，不断丰富监督形式和载体，筑牢干部廉洁从政的思想防线。三是常态长效预防管理。通过定期谈心谈话、走访调研、随机检查等形式，对干部进行“政治体检”。四要服务中心大局，全力保障上级决策部署落地落实。要紧紧围绕中心，为推动中央和省、州战略部署及全县中心工作落地落实提供坚实的干部人才支撑。一是聚焦产业发展使用干部，促进人尽其才、才尽其用。二是聚焦应急处置检验干部。坚持应急处置一线检验干部干事作风，有效保障人民群众生命健康和人生财产安全。三是聚焦实绩导向激励干部。建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

唐远益表示，下一步，县委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，认真落实省委、州委决策部署，加强领导班子思想政治和能力作风建设，锻造堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍，为加快建设“五地一中心”和“六个茂县”提供坚实的干部人才保障。

县委全委会成员，县人大、县政府、县政协领导班子成员，县纪委监察委领导班子成员，县人民法院、县人民检察院、县委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导，各镇党政主要领导，基层干部群众代表参加会议。