茂县人社局2017年部门预算情况说明

　　一、主要职责

　　1、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，拟订全县人力资源和社会保障发展规划，并组织实施和监督检查。

　　2、负责贯彻执行行政机关公务员录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策，落实公务员管理的地方性法规、规章，负责行政机关公务员综合管理；承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

　　3、牵头组织推进事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位聘任制度；组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策的措施和办法；贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

　　4、牵头贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；认真贯彻落实机关企事业单位人员福利、工伤和离退休政策。

　　5、会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；牵头协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。

　　6、拟订贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的具体办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工伤；负责人才开发和人才交流等管理服务工伤。

　　7、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业再就业发展规划，完善公共就业服务体系，拟订就业培训、就业援助制度；牵头贯彻落实高校毕业生就业政策。

　　8、拟订实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的具体办法。

　　9、贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻执行特殊劳动保护政策；组织实施劳动、人事保障监督监察，协调劳动、人事维权工作，依法查处违法案件。

　　10、承办县政府交办的其它事项。

　　二、机构设置、人员情况

　　茂县人力资源和社会保障局无下属二级预算单位。

　　茂县人力资源和社会保障局总编制47名，其中：行政编制17名，其他事业编制26名。在职人员总数47人，其中：行政人员21人，其他事业人员26人；离休人员0人，退休人员3人。

　　三、固定资产情况

　　2017年初固定资产总额7861376.16元。

　　四、部门预算情况

　　茂县人社局2017年部门预算收入总数5135615元，较2016年部门预算收入总数增长91783元,增长率1.82 %；2017年部门预算支出总数5135615元，较2016年部门预算支出总数增长91783元,增长率1.82 %。

　　2017年部门预算基本支出5135615元，其中：工资福利支出4352455元；商品服务支出377674元，对个人和家庭补助支出405486元。

　　2017年部门预算无项目支出。

　　附件：2017年人力资源和社会保障局部门预算表