茂县做实做优“家门口就业工坊” 铺就就近就业增收路

近年来，茂县人社锚定就业服务提质增效目标，深挖县域特色产业与羌民族文化资源，以拓岗位、盘资源、强技能为主线，系统化推进“家门口就业工坊”标准化、规模化、品牌化建设，引导城乡劳动力就地就近就业、稳定增收，持续以产业稳就业、以就业兴乡村，不断夯实乡村振兴发展根基。

科学统筹布局，打造就近就业坚实载体。坚持市场导向、因地制宜，围绕产业有根基、群众有意愿、发展有空间的原则，统筹推进就业工坊规划选址、落地建设与常态运营。结合县域功能分区与产业布局，在文旅重点区域布局羌绣非遗工坊，依托乡土资源打造农副产品加工工坊，推动就业工坊与县域特色产业深度融合、联动发展。同步配套全链条服务保障，常态化开展上门技术帮扶、定制化技能培训，积极组织工坊产品参加各类展会推介，全力护航工坊健康运营、提档升级，让“家门口就业”阵地建得起来、运转顺畅、作用凸显。

整合全域资源，丰富多元就业发展业态。立足非遗禀赋创新发展模式，走好“传统工艺+现代产业”融合之路，深挖羌绣等非遗文化价值，为就业工坊注入文化内涵，持续拓宽就业发展边界。在现有5所成熟工坊平稳运营的基础上，持续扩容增量、提质扩面，今年计划新建9所就业工坊，加快构建以凤仪镇为核心，辐射羌文化创意产业带、生态农产品加工带的“一核两带”就业产业发展格局。健全“行业协会牵头、龙头企业带动、群众广泛参与”联动机制，不断延伸产业链条、拓宽就业空间。截至目前，全县就业工坊年均直接吸纳600余名群众稳定就业，其中脱贫人口90余人；辐射带动物流、包装、电商等上下游配套岗位500余个，实现产业发展、群众就业双向互促、互利共赢。

创新服务模式，夯实技能增收保障体系。聚焦农村妇女、残疾人等重点群体，推行“固定岗位+弹性务工”灵活用工模式，有效解决群众务工与照护家庭的现实难题，实现“就业顾家两不误”。构建理论授课+实操演练+岗位对接一体化培训体系，探索“公司+协会+培训+产品回收”全链条运营模式，形成“精准培训－稳定就业－持续增收”良性循环。2022年以来，紧扣市场用工需求精准开展来料加工专项技能培训，累计开展县外培训1期、县内集中培训5期，参训劳动力达210人次。依托产业赋能与技能提升，工坊从业人员年均增收约5000元，真正打通群众就近就业、稳步增收的“最后一公里”，让民生福祉在基层落地见效。（县人社局）